1、负责人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才

2、负责员工入职、离职等手续办理

3、组织实施绩效考核并统计结果

4、负责公司的薪酬和绩效

5、办理员工保险和年审事务

6、领导交办的其他事务

岗位要求：

1、熟悉国家劳动法律、法规，熟悉人力资源跟踪流程和运作方式

2、较强的应变能力和内外沟通能力

3、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的工作压力