7月30日，市人才中心会同就管中心在常州机电职业技术学院联合召开“在常高校学生顶岗实习与就业工作调研现场会”。邀请在常高职院校部分分管校领导、就业工作部门负责同志10余人参加，就各校学生顶岗实习与就业工作模式进行调研和探讨。

会上，各高校的就业部门负责人详细介绍了本校学生顶岗实习与就业工作采取的特色、亮点和措施。常州机电职业技术学院郝超副院长、校企合作办彭银年主任重点介绍了该校“工作站”式顶岗实习与就业服务模式，针对高职院校顶岗实习过程中普遍存在的有企无校、有工无学、有岗无习“三有三无”问题，在学生实习和就业相对集中的区域设立8个校企合作工作站，把管理机构建到企业，把服务育人送到岗位。其他四所高职院校分别交流了各自做法。

与会人员就顶岗实习见习、校企合作等工作中存在的问题进行了深入探讨，就顶岗实习期间学生的安全保障、学校对学生的动态跟踪、企业对学生的专业指导、校企合作的建立、顶岗实习对就业的作用等问题进行详细了解，并提出了不少建设性的建议措施。

本次调研旨在充分利用在常高校毕业生就业工作联席会议平台，深入了解高校顶岗实习与就业工作的开展模式，紧密联系政府毕业生就业相关职能部门的政策及工作内容，查漏补缺，积极探索校地、校企合作的有效衔接新途径，以进一步促进高校毕业生充分就业和实现高质量就业。

下一步，我们将组织接收学生顶岗实习的企业进行走访调研，深入了解企业对学生的管理、岗位分配、带教老师配置、安全保障、福利补贴以及留用等方面的具体情况。综合前期调研情况进行汇总分析，提出调研报告和可行性建议，为政府相关职能部门在相关政策完善上和服务新举措上提供参考。

（就业指导中心 陈雪琴）