劳务派遣介绍
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劳务派遣介绍
   劳务派遣是指实际用人单位通过与劳务派遣服务机构合作,由该机构分别与用人单位和派遣人员签订《劳务派遣服务合同》和《派遣员工合同》,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
   1、长期派遣:适用于人员流动性不大、比较重要、稳定、含的工岗位,一般派遣期限在一年以上。
   2、短期派遣:适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位,一般派遣期限在一年以内。
   3、阶段性派遣:适用于项目性、阶段性的工作岗位,一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定。
劳务派遣服务的具体内容
   ◇ 员工招聘: 协助客户发布信息,组织招聘等;
   ◇ 劳动关系:根据用工单位需求依法与员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终解手续等;
   ◇ 薪资发放: 代发薪资、代扣代缴员工个人所得税及社会保险个人部份;
   ◇ 社保及公积金: 根据用工单位提出的标准为员工按时缴纳社会保险及公积金;
   ◇ 员工福利待遇: 为员工及时办理工伤、生育、失业福利申报报销手续;住房公积金贷款提取手续
   ◇ 风险管理:提供劳动人事政策和法规咨询;处理员工与客户之间的劳动纠纷,参与劳动仲裁和诉讼。
服务方式
    由常州银星人力资源服务有限公司客户服务人员定期(不定期)上门提供业务办理服务,24小时内上门受理(常州市内),并可根据客户需求提供个性化的服务。为客户量身定做,根据客户的实际需求为其选择单一、多项或整体业务品种的服务内容。
 
     
 
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