2014年常州市人事代理人员党委工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，结合流动党员管理工作特点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和每个流动党员的先锋模范作用，深化学习，提高素质，夯实基础，在学习实践形式上求新，在加强组织建设中求真，在服务党员措施上求实，做到工作有特色，活动受欢迎，为建设“和谐常州、美丽常州”提供组织保证和奉献自身力量。
一、把握形势要求，着力加强党的理论学习
（一）加强理论学习。把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会特别是习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，党委班子要做好表率，带头学习，保持思想领先。要认真制定学习计划，明确学习内容，举办多种形式学习活动进行宣讲和贯彻，把学习内容作为重要的理论武器，引导党支部和流动党员人人参与，个个争先。
（二）创新学习形式。结合流动党员特点，不拘泥于单一、固有的学习模式。一是集中学习与自主学习相结合，自主学习就是以党小组组织学习和党员自学为主，集中学习就是要求各党支部到“党员之家”集中学习至少一次。二是线上学习与线下学习相结合，线上学习就是要打造网上交流学习平台，通过网上“党员之家”、党建QQ群和电子邮箱等形式及时发布党委工作和学习动态。三是开展革命传统教育与践行艰苦奋斗相结合，党支部组织党员开展多种形式的革命传统教育活动时要发扬我们党艰苦奋斗的优良传统，增强凝聚力。党委将按照《党支部活动经费使用规定》在革命教育基地参观门票、培训教育费、交通费用等方面进行补贴，增强党员参加支部活动的积极性。
（三）推进书香工程。书香工程是深化学习的重要载体，加强中国特色社会主义理论体系、核心价值体系等内容的学习教育，是有效提升党员干部政治素养和增强党性观念的重要途径。要充分发挥“党员书橱”文化阵地的作用，每年定期更新“党员书橱”学习读本，内容涵盖政治、经济' target=_blank>经济、哲学、文化、历史等各方面，加强在党员之间借阅流动和交流，为建设学习型党组织营造良好的学习氛围。
二、贯彻专项部署，深入开展教育实践活动
（一）加强思想发动。要充分认识开展群众路线教育实践活动的重要性和必要性，是实现党的十八大确定的奋斗目标、保持党的先进性和纯洁性的必然要求，3月13日召开动员大会进行部署，要体现全员参与，要求全体党员把思想和行动统一起来，以强烈的责任感和紧迫感，积极参与活动，取得满意成效。
（二）有力有序推进。按照市委、局党组统一部署，代理党委结合自身实际，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，紧紧围绕“四查三提升”，重点抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节，坚定党员理想信念，增强党性修养，转变工作作风，发挥模范带头作用，着力解决联系服务群众“最后一公里问题”。
按照市人才服务中心“九个一”的总体安排，代理人员党委具体开展好以下几个活动：一是召开一次流动党员支部书记及后备干部讨论会；二是向全体流动党员发一封信；三是进行一次“缅怀革命先烈、重温入党誓词”活动；四是组织一次学习心得交流会；五是组织一次流动党员能力提升培训班。
（三）做好宣传引导。及时总结报道活动进展情况和成果、经验，择优刊登和交流党员学习心得体会，展示党员活动风采和精神风貌，选树先进典型，利用“党员之家”网站教育实践活动专栏和其他媒体渠道做好宣传引导，为开展教育实践活动善始善终、善做善成营造良好的舆论氛围。
三、深化主题活动，不断推进党建品牌创建
（一）大力推进零距离服务品牌创建。深化“温馨党园”服务品牌，积极探索服务流动党员行之有效的方法，创新工作机制，深化服务内涵，采取学习教育“零距离”、党员管理“零距离”、主题活动“零距离”、服务党员“零距离”方式，努力营造服务流动党员的温馨家园，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
（二）积极参与“基层党组织服务创新年”活动。以全市构建“五纵五横”基层服务型党组织为统领，结合自身实际，重点谋划和提炼主题，评选和申报服务创新项目，以服务内容、服务网络、服务队伍、服务载体、服务制度五项建设为抓手，突出为民服务、作风改进、务求实效，着力打造“服务意识有新增强、服务能力有新提升、服务效率有新提高”的基层服务型党组织。
（三）深入开展资助老区贫困学生活动。与市人才中心党支部联合，落实与安徽省金寨县古碑镇南畈中心小学结对助学协议承诺，发动支部和党员捐款捐物，组织支部书记和党员亲赴学校实地考察，捐赠电脑和图书，设立奖学金和助学金，奖励品学兼优和资助家庭困难学生从一年级直至小学毕业；开展爱心接力，两名流动党员与一名被资助学生建立“二对一”的联络关系，实行点对点、面对面的结对帮扶，形成关爱下一代成长的长效机制。
四、加强组织建设，持续激发流动党员活力
（一）完善组织管理架构。落实党委委员分工联系制度，党委委员要加强指导和督促党支部学习活动，密切与党支部联系，加强对分工联系的党支部走访、调研。健全党支部内部组织建设，建立完善党小组，完善民主管理和决策机制，使党组织架构更为合理，与党员联系更为紧密，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
（二）注重干部能力提升。更加注重做好支部书记选配工作，举办两期支部书记培训班，第一期是以政治理论学习为主，第二期侧重于工作交流和实务培训，加强支部书记培训，提升能力素质，对部分支部书记进行调整。更加注重加强后备干部培养工作，举办一期后备干部培训班，形成后备干部队伍梯队，实行新老更迭，补充新鲜血液，把优秀后备干部充实到党支部书记队伍中来，使支部书记年龄、学历结构更趋合理。
（三）加强党员管理力度。一是加强对新进党员教育管理。对新编入支部的党员与支部书记实行双向交接，确保尽快融入到组织大家庭中来。二是加强预备党员预备期管理，对转入的预备党员，及时落实安排培养联系人，加强对其党性修养和基本知识培训，加大对预备党员考察力度，保证党员发展质量。三是加强对外地党员管理力度。对在外地工作、学习和党员要加强联系沟通，了解党员思想和工作动态、及时通报党委活动情况、加强党费收缴，增强党组织对党员的吸引力和凝聚力。
五、聚焦服务功能，努力提高服务党员实效
（一）完善制度建设。修订完善各项管理制度，梳理各项手续办理操作流程，服务党员，指导党支部更好地开展工作，使之管理制度齐全、服务项目清楚、办理程序方便，促进党建工作更加规范化。
（二）抓好日常管理。做好基础性管理工作，健全党委管理制度，完善台帐，规范操作，做到有活动、有记录，台帐清楚，联系方便。同时加强工作人员管理，提升服务水平，党办要认真及时做好流动党员组织关系接转工作，耐心解答党员、群众的业务咨询，精心为各支部学习活动提供优质服务。
（三）提升服务水平。加强党支部和党办工作人员能力建设，提升党建工作水平；加大对流动党员就业创业支持力度，做好政策的落地服务工作；关爱困难流动党员，对生病、家庭困难党员生活上予以关心关爱和帮助，在就业上予以培训、指导和帮扶
|
