日前，国务院常务会议决定，自2011年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，全国月人均增加140元。这是自2005年以来，国家连续6年7次提高企业退休人员基本养老金，而且提高幅度按照2010年企业退休人员人均基本养老金的10%左右确定。在此新年到来之际，养老金的“上涨”给咱老百姓带来喜悦不言而喻。

　　当然，当此涨声响起来的时候，我们发现，当参保人员到退休年龄时，其所能领取的养老保险金，不但取决于其历年来的参保缴费情况，还与当时的社会经济发展情况紧密相关。整个社会能产生多少财富，整个社会能够分配多少财富，都影响着养老金支付情况。养老保险基金不但要依靠个人和企业的参保缴费，还需要我们的中央财政兜底。如果没有我们国民经济的快速增长，没有中央财政的充盈，很难想象我们的养老金能频繁上涨。

　　当涨声响起来的时候，我们发现，我们的CPI指数也同时上涨了，通货膨胀也端倪初现，百姓手头的钱也变得越来越不值钱。如果我们再不逐步提高我们的养老金水平，那么由于企业退休金低、退休金增长速度赶不上生活必需品价格上涨速度所导致的问题，将成为中国社会一个潜在的不稳定因素。因此，有计划的逐步提升养老金水平是必要之举、及时之举。

　　当涨声响起来的时候，我们是否还应该适当考虑更多弱势群体和困难职工的利益，能否在政策上给予一定的倾斜。因为，带有社会保障性质的养老金和讲究多劳多得的薪金是不同的，应该多体现社会的公平性和福利性。因为，缩小不同群体退休人员养老金的差距，不但是体现一个社会是否公平的重要标志，更是一个社会发展进步的方向。

　　总之，“养老金七连涨”不但是让全体公民共享改革开放发展成果的重要举措，更是让百姓活的更有尊严和促进社会分配更为公平合理的重要保证。这样的上调力度，在我国是空前的，但不可能是绝后的，这不但彰显了中央政府对民生问题的高度重视，更体现了我国政府执政为民、以人为本的理念。