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全市人力资源和社会保障工作会议召开 |
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发布时间:2012/3/5 |
2月16日，市政府召开2012年全市人力资源和社会保障工作会议。会议总结了去年工作，分析了当前形势，部署了今年工作任务。市长姚晓东出席会议并讲话，市人力资源和社会保障局党组书记、局长吴新法作工作报告。会议由市政府秘书长徐新民主持。市政府副秘书长陈志良在主席台就座。
2011年，全市人力资源和社会保障系统紧紧抓住“民生为本、人才优先”工作主线，始终把服务发展和改善民生作为中心任务，突出重点，狠抓落实，各项年度目标任务均超额完成，实现了“十二五”人社事业发展的良好开局。
会议明确了今年全市人力资源和社会保障工作的主要任务：突出就业优先，提升就业质量；积极完善体系，提升社会保障水平；大力招才引智，服务经济转型升级；注重规范管理，加强公务员队伍建设；围绕效率公平，深化人事和收入分配制度改革；坚持互利共赢，和谐劳动关系；夯实基层基础，优化公共服务；加强自身建设，提升工作水平。
2012年，市人社部门将突出服务经济结构调整和产业优化升级，坚持培养与使用相结合，统筹抓好以“两高”为重点的人才队伍建设。全年将引进人才3.8万人以上，其中硕士以上高层次人才2200人以上；新增高技能人才1.3万人，为转型升级增添强大智力支持。深入实施“龙城英才”计划，大力引进和培育领军型创新创业人才。继续组织“人才招聘团”赴全国各地高校和人才市场举办常州专场招聘会，大力引进高校毕业生和各类紧缺专业人才。强化人才创新创业载体建设，新建国家博士后科研工作站3家、江苏省博士后创新实践基地4家。启动常州市“技能大师工作室”、“首席技师”、“高技能人才示范基地”等高技能人才项目创建工作。实施技工院校内涵提升工程，加快市公共实训基地和省常技新校区工程建设进度，确保年内全面投入使用。此外，积极拓展海外引智工作，组织实施国家“外专千人计划”和省相配套的引进外国专家计划，探索与外国专家组织合作新模式，创建省级引进海外智力示范单位1-2家。
同时，我市还将进一步改善民生，大力推进民生幸福工程。确保今年全市新增城镇就业8.5万人，失业人员再就业3万人，城镇登记失业率控制在4%以内；城乡劳动者职业技能培训3万人，创业培训7000人，扶持创业3600人；全市养老、医疗、失业保险分别净增参保3万、3万、2万人，综合覆盖率保持在97%左右；积极打造“15分钟人力资源和社会保障基本公共服务圈”。
会上，姚市长指出，近年来，全市人力资源和社会保障战线上的同志紧紧围绕党委政府工作大局，切实履职尽责，创造性地开展工作，为推动发展、改善民生、构建和谐、维护稳定作出了突出贡献。姚市长强调，2012年全市人社工作要继续坚持“民生为本、人才优先”工作主线，更加注重保障和改善民生，实施更加积极的就业政策，确保就业形势稳定；建立更加完善的社保体系，解除群众后顾之忧；构建更加和谐的劳动关系，保障劳动者合法权益。积极服务经济发展方式转变，发挥好人才队伍建设的支撑作用，发挥好分配制度改革的基础作用，发挥好城乡统筹发展的推进作用。深入推进人事制度改革和创新，着力健全公务员制度体系，深入推进事业单位改革，加强军转安置制度建设，全力推动人社事业加快发展。
姚市长还代表市政府向各辖市区下发了2012年度全市就业和社会保险扩面征缴工作目标责任书。
参加会议的还有各辖市、区政府分管领导，人力资源和社会保障局局长；市各部委办局、直属单位的分管领导及组织人事处长;市人力资源和社会保障局机关各处室、事业单位主要负责人。
编辑整理：常州银星管理咨询 |
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