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我市召开就业工作座谈会 |
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发布时间:2012/3/13 |
3月8日，我市召开就业工作座谈会，交流畅谈各地促进就业创业工作的工作思路和具体措施，重点部署2012年全市就业创业工作。市人社局副局长戴亚东到会并作重要讲话。市人社局就业处、市就管中心领导、各辖市区分管局长、就业科科长、劳动就业管理处主任等出席会议。
会议认为，2011年，在市委市政府和局党组的正确领导下，在全市就业系统的共同努力下，我市就业工作取得了显著成效，各项就业指标任务超额完成，创业促就业工作积极推进（其中，创建国家级创业型城市通过中期评估，获“优秀”等次），农村基层平台建设提前覆盖，失业保险待遇水平不断提高，服务企业用工方式不断优化，全市就业形势持续保持稳定。特别是“富民工程”再次被市委市政府评为“优秀督查项目”。
会议指出，当前就业任务十分繁重，面临着新的机遇和挑战。从新机遇看，中央重视程度前所未有，无论政治局学习还是人代会，都将就业摆在优先位置；出台就业专项规划，将就业作为保障和改善民生的头等大事等新提法前所未有；人社部尹蔚民部长在全国就业工作座谈会上强调，要把就业工作作为全系统头等大事和首要任务切实抓紧抓好┈┈所有这些，都将为进一步做好就业工作提供更加有力的支持；从新挑战看，全国经济继续呈现下行态势，发展速度预期下降，就业增长空间有限，产业结构调整与就业持续增长的结构性、周期性、摩擦性失业矛盾更加凸出，全市就业形势依然严峻和复杂。
面对新形势、新机遇、新挑战，会议要求，我市就业系统干部职工要深入学习贯彻胡锦涛总书记深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策重要讲话精神，进一步增强做好就业工作的责任感和使命感，落实全国就业工作座谈会、全市人社工作会议对就业工作的部署安排，明确任务，抓好落实，切实做好今年的各项就业工作。着重抓好五个方面：一是完善政策促进就业。出台完善就业服务体系的政策文件，全面落实以岗位补贴、社保补贴、培训补贴为核心的就业促进政策，千方百计稳定就业和扩大就业。二是加强培训提升就业。进一步加大职业技能培训力度，开展订单式、定向式、校企合作式培训，努力形成就业技能培训与企业岗位需求同步、与产业转型发展同步的新机制。三是推进创业带动就业。深化国家级创业型城市创建工作，积极参加省级创业型市、县（市、区）创建活动。出台鼓励和扶持大学生自主创业的政策文件，启动实施大学生“创业引领计划”，落实各项创业优惠措施，并积极开展“一村一品”创业促就业示范试点。四是援助重点保障就业。把促进高校毕业生就业摆在就业工作首位，大力实施公共就业和人才服务进校园、就业见习和创业扶持等举措，确保常州籍高校毕业生充分就业和特困家庭毕业生100％就业。对就业困难人员实行实名制动态管理，即时援助城乡零就业家庭。五是健全平台服务就业。完善村人力资源和社会保障公共服务平台，确保年内配备专职人员的村级平台建成率达100％。提升街道（乡镇）和社区平台建设水平，加大基层工作队伍教育培训力度，确保基层工作人员持证上岗率达到60％以上。
会议最后，戴亚东副局长作重要讲话，他指出，就业工作作为市政府民生幸福工程重点工作之一，必将受到社会各界的密切关注，为此，就业系统干部职工不能等，不能靠，要抓住机遇，乘势而为，采取更加积极有效的措施，按照工作项目化、项目标准化、目标责任化、责任考核化、考核数字化的原则，做到工作推进有重点，重点工作有目标，目标有抓手，抓手有特点，特点有突破，确保完成全年目标任务。着重抓好两大环节：首先要有新作为。一是服务经济发展有新作为，重点是服务企业用工（如提供个性化职介、高端人才引进、“保姆型”服务），提升企业员工素质，提供优惠政策，化解劳资矛盾；二是帮扶困难群体有新作为，拟在就业系统开展千名协管员“结对帮扶”千人就业创业活动，做实做响就业创业基础工作；三是提升职业技能有新作为，探索建立重点工种补贴等机制，大力培养高技能人才；四是营造创业环境有新作为。出台扶持大学生创业政策，改进小贷政策，优化创业全程服务；五是服务民生事业有新作为。打造“15分钟公共就业服务圈”，优化就业经办流程，打造网上办事平台，让就业服务更加便民利民。其次要有新发展：一是提高自身能力。加强队伍建设，在学习中增长才干，提升能力，培养一支肯吃苦、敢打硬仗的干部职工队伍。二是加强作风建设。全面开展创先争优活动，规范工作流程，改进服务方式，争创群众满意的服务窗口，树立公共就业服务窗口的良好形象。三是创新工作举措。加强探索研究，大胆开拓创新，力争在15分钟公共就业服务圈、一村一品创业促就业示范试点、扶持大学生创业等方面创出亮点；四是赢得社会认可。多渠道、多形式加强就业创业宣传，通过开设“求职通”等宣传栏目，扩大就业影响，提高百姓对就业惠民的感受度。五是促进保障发展。进一步健全就业工作联席会议制度，加强与各成员单位之间的沟通与协作，发挥各方合力，共同推进就业工作。
编辑整理：常州银星管理咨询 |
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