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溧阳市事业单位新进工作人员培训班圆满结束 |
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发布时间:2013/3/28 |
3月21日、22日，为使事业单位新进人员全面了解事业单位发展和工作内容，提高事业单位新进人员的综合素质，更好履行岗位职责，由溧阳市人力资源和社会保障局举办的溧阳市事业单位新进工作人员培训班在市委党校举行。全市2012年公开招聘的34名事业单位工作人员参加了为期2天的培训，取得了较好的培训效果。
一是领导重视,组织严密。溧阳市事业单位新进工作人员培训班是该市实施事业单位公开招聘以来举行的第二届培训班，市人社局高度重视，局主要负责同志亲临培训班作动员讲话。此前,市人社局和市委党校对这次培训工作进行了认真的研究,明确了培训的意义、内容时限、授课教师，拟定了培训活动具体实施方案。
二是严格管理,纪律严明。本次培训虽然时间短，但在管理上却丝毫不松懈，执行严格的考勤制度,并将培训考勤情况及时反馈用人单位。由于纪律严明,管理到位,培训班秩序井然,参加培训的学员都能很好地处理工学矛盾，摆正学习与工作的关系，统筹兼顾，合理安排，基本杜绝了无故缺席的不良情况。
三是内容广泛,教学相长。在培训内容上,不仅有心理调适与心理健康等专业知识,也有职业道德与行为规范、政务礼仪等必备知识，还涉及了溧阳经济社会发展概况等本土知识。既有理论的探讨,又有实践的总结;既有教师的讲解,又有学员的互动。
四是方式灵活,注重实效。按照理论联系实际,学用一致、讲求实效的原则,积极推进开放式、互动式、参与式教学。采取专题讲授、案例式教学、研讨式教学等多种形式,切实提高学员分析问题、解决问题的能力和水平,得到了广大学员和用人单位的好评。 |
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