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武进区人社局召开党建工作会议 |
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发布时间:2013/3/29 |
3月23日,武进区人社局召开党建工作会议,会议明确,2013年该局将深入学习贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕“优化经办流程、破解体制障碍、完善政策体系、推进城乡一体”的工作思路,以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,以“深化四项建设,提升四种力量”为抓手,协调推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,努力在新的起点上开创党建工作新局面。 以深化学习型党组织建设为突破点着力提升创造力 2012年,武进区人社局积极开展学习型领导班子和学习型党组织创建活动。先后开展了公务员职业道德主题教育、廉政宣传月和学习陈家顺等活动。积极开展理论调研,局领导班子成员带头撰写调研文章,其中4篇被省市区评为“优秀调研文章”,该局领导班子被武进区表彰为第一批“学习型领导班子”。 今年,武进区人社局将按照建设“三型”党组织的总体要求,开展落实党的十八大精神主题宣传年活动,加深干部职工对党的十八大报告和新《党章》的学习理解。组织开展“学习日”、“创新论坛”、“中层干部讲堂”等学习活动,开阔视野,提升能力。围绕“针对一个问题、拿出一套办法、改进一项工作”的目标,深入企业、深入一线组织开展调研,积极推进调研成果转化。 以深化基层组织建设为关键点着力提升战斗力 2012年,武进区人社局通过规范组织制度、加强党员教育管理和开展创先争优等措施不断夯实组织基础,该局党委被省人社厅党组表彰为“创先争优先进基层党组织”。 今年,武进区人社局将认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内基本生活制度。注重在窗口一线工作人员和业务骨干中发展党员,优化党员队伍结构。深入开展“党员示范岗”创建活动,切实发挥先锋模范作用。按照“党员流动到哪里,党组织就教育到哪里”、“党员流动到哪里,党组织就服务到哪里”的理念,完善流动党员动态管理机制。以抽调、挂职、外派等形式,选派年轻干部赴花博会、拆迁安置等重点工作一线实践锻炼,着力建设一支敢于吃苦、勇于创造、组织放心、群众满意的人社干部队伍。 |
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