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创新职称服务理念 助推企业科学发展 |
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发布时间:2013/12/5 |
| 创新职称服务理念 助推企业科学发展
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| 发布日期：2013-11-27 浏览数：17 来源： 字号:〖大 中 小〗 |
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为助推建筑业企业发展，我局创新职称服务理念，今年在职称评定上打破常规，不唯学历资历，大力开展建筑业企业不具备规定学历人员职称评定工作，向长期从事建设施工一线工作，具有相应经历能力和一定业绩成果的专业技术人员倾斜，体现重经历能力、重业绩成果的职称评审导向。
针对专业不对口、学历层次不符合常规申报条件且长期在建筑一线工作的专业技术人才，加大了培训和考核力度，3345人通过100个学时的培训提升专业理论水平，2816人通过专业理论考核取得职称评定资格，2405人通过评定取得了工程师资格，涉及建筑业企业500余家，这项工作对一些申报资质年检和资质升级的企业起到了关键作用。近日，江苏天开景观工程有限公司在园林一级和古建筑一级资质的基础上向省建设厅提交了新增市政二级资质的申请，常州华辰园林有限公司向国家建设部申请一级资质的年检，江苏华能建设集团有限公司和江苏龙海建工集团有限公司在申请特级资质做准备。
建设不具备规定学历人员职称评定工作，有效助推企业发展，为提升我市建筑业企业整体实力，提高企业对外投标、承包的竞争力和促进地方经济的发展提供了一定的人才支撑。 | |
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